Washington D.C., E.U.A., jueves 29 de enero de 2026.- Amazon anunció una nueva ronda de recortes que impactará a unos 16 mil empleados corporativos, como parte del proceso de reestructuración que la compañía inició desde el año pasado.
La decisión fue dada a conocer a través de un mensaje firmado por Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia de personas y tecnología, quien explicó que el objetivo es simplificar la estructura interna, reducir niveles jerárquicos y eliminar procesos que hoy consideran innecesarios.
La empresa ofrecerá a la mayoría de sus trabajadores en Estados Unidos un plazo de 90 días para buscar vacantes internas. Quienes no logren reubicarse o decidan no hacerlo recibirán indemnización, apoyo para recolocación laboral y cobertura médica temporal.
Estos despidos se suman a los 14 mil recortes realizados en 2024, luego de que el propio director ejecutivo de Amazon reconociera que la mayor adopción de inteligencia artificial terminaría por reducir parte de la plantilla administrativa.
La compañía señaló que los ajustes forman parte de una estrategia para hacer más ágil su operación en medio de los cambios tecnológicos que atraviesa el sector.
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